COMMUNIQUÉ PRESSE DU 19/05/2020

Candidatures sans contact : hucLink adapte sa technologie de diffusion d’offres d’emploi

Après des semaines de confinement, de mise à l’arrêt des entreprises et de nombreux nouveaux chômeurs, hucLink se positionne comme un acteur de la réactivation du marché de l’emploi en France grâce à ses bornes interactives permettant de postuler sans CV et sans contact !

« Faisant face à une situation inédite, nous avons adapté nos bornes d’emploi installées dans des lieux à fort flux, afin qu’elles puissent être en accord avec les gestes barrières. Pour cela, nous avons désactivé l’écran tactile au profit de notre première technologie permettant de découvrir et de postuler aux offres environnantes en scannant un QR code affiché sur l’écran. À noter que ce procédé breveté à nos débuts était déjà présent sur l’écran de nos bornes afin d’offrir une accessibilité aux PMR » explique Nathalie Daoud, Directrice du développement de hucLink.

En accord avec les centres commerciaux et les gares où sont implantées les nombreuses bornes de la start-up, ce nouveau process est d’ores et déjà accessible. Une fois le QRCode scanné, le candidat accède à une page internet lui proposant les différentes offres disponibles autour de lui. Ce dernier pourra alors choisir parmi les annonces actualisées toutes les 15 mn et y postuler en répondant à quelques questions pré qualifiantes. Une fois les réponses validées, le recruteur est averti immédiatement et traite la candidature à travers un espace de gestion dédié sur le site www.huclink.fr .

Active pour une période indéterminée, cette technologie « sans contact et sanitaire » sera intégrée sur les 100 futures nouvelles bornes prochainement installées à travers l’hexagone afin de permettre aux candidats de continuer à trouver de l’emploi en local et aux recruteurs de débusquer de nouveaux collaborateurs.